KPI ДЛЯ ЛОГИСТИКИ И СКЛАДСКОГО ПЕРСОНАЛА: что измерять и что требовать?

KPI ДЛЯ ЛОГИСТИКИ И СКЛАДСКОГО ПЕРСОНАЛА: что измерять и что требовать?

Прежде всего, нужно понимать, что Вы должны управлять затратами на складскую логистику в целом, а также измерять и повышать эффективность каждого бизнес-процесса складской логистики. Перечень процессов и наиболее часто используемые показатели, которые применяют компании для измерения эффективности складской логистики.

Факторы, влияющие на эффективность интернет-магазина и увеличение продаж

Факторы, влияющие на эффективность интернет-магазина и увеличение продаж

Email-маркетинг Позвольте вашей аудитории узнавать новости интернет-магазина, знакомиться с новинками в каталоге, получать информацию про скидки и акции, читать полезные статьи, ведь такие рассылки не теряют своей эффективности. Также, большинство популярных социальных сетей предлагают удобные рекламные кабинеты для запуска таргетированной рекламы.

Личная эффективность руководителя

Личная эффективность руководителя

Можно просто запомнить этапы принятия решений и приучать себя действовать по ним: Бывает важно ограничить для себя время раздумий и выделять на принятие решения: Как определить свой индивидуальный стиль руководства?

Дипломированные эксперты по эффективному управлению бизнесом сейчас в цене!

Дипломированные эксперты по эффективному управлению бизнесом сейчас в цене!

Это крупнейшая и признанная на международном уровне профессиональная организация по подготовке специалистов в области управленческого учета, финансов и стратегического менеджмента, объединяющая более 218 тысяч членов и студентов программы CIMA из 177 стран мира.

Нынешние направления в области HR-деятельности

Нынешние направления в области HR-деятельности

Классификация предприятий за видами деятельности Современные компании можно отнести к трем основным разделам: Предприятия производственного назначения, где обычно требуется грамотное решение различных технологических задач. Агентства, занимающиеся рекламой или консалтингом, где никак не обойтись без наличия творческих людей, от которых зависит получение эффективности деятельности, а также стремительное развитие бизнеса.

5 причин мешающих увеличить эффективность работы отдела продаж

5 причин мешающих увеличить эффективность работы отдела продаж

5 причин мешающих увеличить эффективность работы отдела продаж Усиление продаж компании трудно себе представить, если в ней трудятся люди, плохо знакомые, к примеру, с ассортиментом товара или подробностями оказания услуг. И так, 5 причин мешающих увеличить эффективность работы отдела продаж: 1.

Таймер против хаоса

Таймер против хаоса

Итак, я заводила таймер на две минуты и разбиралась с очередным «висяком» в своем километровом списке дел. Потом я стала использовать таймер только для особенно пугающих и ненавистных, давно откладываемых дел — чтобы начать.

Как приложения на смартфоне ухудшают твою продуктивность

Как приложения на смартфоне ухудшают твою продуктивность

Ресурс Quartz опубликовал результаты исследования, согласно которому люди во время работы отвлекаются на приложения в телефоне в среднем 10 раз в час. Как быть эффективным и не отвлекаться на приложения

Задание для желающих быть продакт-менеджерами: перечислите основные вызовы для производителей

Задание для желающих быть продакт-менеджерами: перечислите основные вызовы для производителей

СРЕДИ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ растет количество компаний растет количество медицинских представителей растет количество брендов растет частота использования опинон-лидеров НА РЫНКЕ падает количество специалистов падает длительность визита медицинских представителей падает эффективность визита медицинских представителей растут запросы врачей растут запросы МП

Кризис – это переход на другой уровень

Кризис – это переход на другой уровень

Личная эффективность — это когда человек и хочет, и всегда делает все для того, чтобы был какой-то результат. Если человек за короткое время не получает того, чего хочет, ему свойственно сдаваться и обвинять в этом других.

7 способов, помогающих не спешить, но все успевать, работать и зарабатывать

7 способов, помогающих не спешить, но все успевать, работать и зарабатывать

7 способов, помогающих не спешить, но все успевать, работать и зарабатывать Следуя этим простым рекомендациям и повысив личную эффективность, вы сможете работать меньше, а достигать большего. Для этого найдите укромное место (кабинет или кафе неподалеку от офиса – не важно) и с головой погрузитесь в процесс.

Повышение эффективности бизнеса. Практические советы

Повышение эффективности бизнеса. Практические советы

Обычно, еще при разработке организационной структуры и бизнес-процессов становится ясно, каких именно знаний и навыков не хватает ключевому персоналу, чтобы внедрять изменения, затеянные собственником.Правильным в этой ситуации было бы построение системы обучения и оценки персонала.

Тренинги по продажам для менеджеров

Тренинги по продажам для менеджеров

Ваши менеджеры по продажам, которые работают максимум на 50% мощности и не приносят Вам ожидаемой прибыли. Вы заметили, что многие тренинги по продажам для менеджеров дают не ту эффективность, которую ожидает владелец бизнеса или руководитель отдела продаж?

Основные убеждения и ошибки эффективности систем обучения

Основные убеждения и ошибки эффективности систем обучения

Итак, основных 10 приоритетных позиций и 10 ошибочных мнений по отношению к корпоративному обучению: В приоритете инвестиции на поиск персонала - ошибочное мнение, если считают, что обучать долго, дорого (при этом, как правило затраты редко кто считает (время, ресурс, затраты на содержание персонала, помещения и пр.) В приоритете только инвестиции в оборудование и новые технологии – ошибочное мнение, если существует убеждение, что «работать и так будет - достаточно «заглянуть» инструкцию, а если что… подрядчики подскажут, мы же им заплатили…» В приоритете развитие только слабых, сильные сами смогут обучится – ошибочное мнение, если нет баланса в распределении баланса целевой аудитории и не уделяется внимание результативности и эффективности деятельности после обучения по каждой категории.