Как быть харизматичным собеседником

Как быть харизматичным собеседником

Даже если на начальных этапах вы еще не понимаете роль женщины или девушки, которая сейчас находится с вами в одном пространстве и разделяет тот же жизненный опыт, никогда не игнорируйте ее. Уважение – это как раз и есть равноправие в общение с понравившимся вам человеком.

Всё, что ты делаешь – это мотивация… или демотивация

Поэтому делайте результат работы «близким» для сотрудников, тогда у них будет четкое понимание, каков их вклад и ради чего они работают Культура управления (каким образом ставятся задачи, что происходит с теми, кто некачественно выполнил задание, какие перспективы у успешных сотрудников, на что влияет оценка результатов и т.п.)

Дайте мне универсальную таблетку!

Очень давно я была на тренинге по менеджменту, и преподаватель сказал нам, что межличностное общение, а по-простому, умение интересоваться своими подчиненными как людьми, входит в обязанности руководителя. И если для этого в бизнес отношения нужно добавить гуманизма, то мой вопрос: «Чего вы ждете?» Во-вторых, нужно понять, что чудес не бывает.

Фитнес меняет судьбы: истории девушек, сменивших офис на работу фитнес-тренера

И мне давно хотелось обучать фитнесу других людей — я чувствую, что это мое. Помню, как пришла в зал после первого фитнес-семинара, и мне сразу бросились в глаза ошибки в поведении некоторых тренеров, которых раньше я просто не замечала.

Восемь лет собеседований, или Как найти идеальную работу

Восемь лет собеседований, или Как найти идеальную работу

В то время как мои знакомые обгоняли друг друга по карьерным лестницам, я оставалась никем.У меня была уверенность, что я могу многое, но выбор оказался мучительным — его просто не было.Я ничего не хотела, ни о чем не мечтала. Все — хорошие и плохие, вообще все, что лезет в голову.Делать это нужно не меньше недели.Поначалу я перечитывала и ужасалась.

О правильном обучении взрослых людей

В фармацевтических компаниях руководители должны обучаться по таким профилям: Бизнес-процессы и практики должности – 30% времени Стабилизационные практики – 10% времени В фармацевтических компаниях исполнители должны обучаться по таким профилям: Социальное обучение: самоорганизация и интеграция в коллектив – 20% времени

«Радуйтесь переменам — 2018». Дюжина открытий о целях за десять лет моих Стодневок

«Радуйтесь переменам — 2018». Дюжина открытий о целях за десять лет моих Стодневок

Цели — это строительные леса.Они помогают возводить жизнь, кирпичик за кирпичиком, день за днём.1 ноября поведу очередную группу «Стодневки» к открытию новых возможностей и непроявленных пока способностей.Тренажером и главным инструментом для работы над собой станут цели.Опытные стодневщики уже знают, что цели сами по себе не имеют значения.

Совет дня: Создавайте чудеса!

Совет дня: Создавайте чудеса!

Каждый раз, собираясь на работу, умываясь, занимаясь обычными делами, можно произносить волшебные слова и создавать для себя новый мир, наполненный яркими событиями.Можно удивлять знакомых своим оптимизмом и интересными решениями сложностей.Можно дарить людям подарки без повода, писать письма без подтекста от руки, танцевать и петь когда хочется, проявлять нежность и не стесняться своих слабостей и слез умиления, можно ходить босиком по траве, и играть в несуществующие придуманные только что игры.Казалось бы, мелочь, но из этого и состоят сказки — из простых вещей, которые люди наделяют магическими свойства и делают это осознанно, регулярно и вдохновенно со всей мощью веры в волшебство.Чудеса может создавать каждый.

Карьера менеджера. Путь от продавца к руководителю(часть 3)

Вернемся к нашему менеджеру по продажам, который теперь уже руководитель отдела продаж. То есть не всегда люди в коллективе делают и говорят то, что сказали или не сказали бы лично. И в то же время они объединены одной целью – планами продаж.

Что такое ISO 9001?

Процесс – это вид деятельности, который осуществляется в организации для преобразования ресурсов, в самом широком смысле этого слова, в конечный результат работы организации, например, продукцию или услугу На этом этапе проводится предварительный аудит предприятия, оценивается как работает система менеджмента качества на предприятии, проводится обучения персонала по стандарту ISO 9001, тем самым вовлекая персонал в дальнейшую огромную работу.

Повышение эффективности бизнеса. Практические советы

Обычно, еще при разработке организационной структуры и бизнес-процессов становится ясно, каких именно знаний и навыков не хватает ключевому персоналу, чтобы внедрять изменения, затеянные собственником.Правильным в этой ситуации было бы построение системы обучения и оценки персонала.

Пассивный доход: куда безопасно и выгодно инвестировать свои деньги?

Пассивный доход – это метод зарабатывания денег, который не требует от вас постоянных усилий и работы, вы получаете свои деньги даже тогда, когда просто сидите перед телевизором и пьете чай с конфетками.

Как воспитать звезду продаж с помощью обучения и развитие персонала

У многих руководителей отделов продаж (РОП) остро стоит проблема обучения и развития персонала, а именно, как и где найти способного менеджера по продажам. Особенно четко проясняется ситуация после первых 30-40 собеседований с менеджерами по продажам, которые не дотягивают даже до требований среднего кандидата в отдел продаж.

Тренинги по продажам для менеджеров

Ваши менеджеры по продажам, которые работают максимум на 50% мощности и не приносят Вам ожидаемой прибыли. Вы заметили, что многие тренинги по продажам для менеджеров дают не ту эффективность, которую ожидает владелец бизнеса или руководитель отдела продаж?

Скрипты продаж по телефону

Работа с возражениями и закрытие сделки (дожим) Если ваш отдел продаж имеет готовые шаблоны, работая с клиентами по скрипту продаж по телефону, им не нужно беспокоиться о том, что же им отвечать.

Построение системы продаж компании (план работ)

Построение системы продаж и привлечения клиентов – это создание материалов для эффективного функционирования отдела продаж в компании. Так и для уже работающего бизнеса, в котором требуется повысить результативность работы отдела продаж.

Пять полезных правил взаимодействия с консультантами, или как облегчить внедрение организационных изменений

2. В компании Заказчика, найдется кто-то, кто считает, что он все сможет сделать сам, уязвленный тем, что его не сочли достаточно компетентным для этой работы. ЛПР будет сомневаться и откладывать каждый следующий шаг, проводя бесконечные консультации с сотрудниками, не совсем компетентными в этих вопросах.

Администратор фитнес-клуба: обязанности, качества, подбор кандидатуры

Тут нельзя надеяться на везение, многое зависит от руководителя, который не всегда знает, как организовать работу фитнес-клуба: «Каждый руководитель подбирает людей под себя, человеческий фактор неизбежен, и соискатель минимум должен понравиться, ведь с человеком придется работать в непосредственной близости по 8 часов 5 дней в неделю.

Столкновение «пуританского» стиля ведения бизнеса с отечественными реалиями

Если мы их принимали на работу, опираясь на четкие критерии оценки кандидатов, и понимали, какую именно работу эти люди должны делать, проблем с делегированием у нас быть не должно. В списке этих средств – ежедневная постановка задач и получение от сотрудника обратной связи о том, как именно он их будет выполнять.

Вдох и выдох. Как управлять в условиях социальных потрясений

Как управлять в условиях социальных потрясений На фоне информационной войны и реальных военных действий уже очевидно, что нарушены экспортно-импортные связи с Россией, а европейские и другие зарубежные инвесторы озабочены сохранностью своих инвестиций в украинский бизнес.

Бизнес обучение продажам, как заинтересовать ЛПР

Самая главная задача первого звонка не узнать какую-то информацию или выявить потребности ваших потенциальных клиентов, до этого у вас во время беседы может даже не дойти.

9 БЕСЦЕННЫХ УРОКОВ КОНФУЦИЯ, КОТОРЫЕ НАВСЕГДА ИЗМЕНЯТ ВАШУ ЖИЗНЬ

9 БЕСЦЕННЫХ УРОКОВ КОНФУЦИЯ, КОТОРЫЕ НАВСЕГДА ИЗМЕНЯТ ВАШУ ЖИЗНЬ

Нас всех когда-то обижали или поступали несправедливо, но если мы будем продолжать держаться за прошлое, то не сможем оценить то хорошее, что приходит в нашу жизнь. Если вы делаете что-то как попало без большого интереса, вы можете просто оставить это дело и идти спать.

Творческий кризис — исследование внутренней пустоты

Творческий кризис — исследование внутренней пустоты

Чем больше стараешься понять себя, тем лучше получается.На этом этапе проявляются результаты работы с коучем – изнутри приходят ответы на вопросы, которые задал коуч, и которые прозвучали только в голове.Ведение дневника или «утренних страниц» поможет наладить диалог с собой.Процитировать в ТвиттереТворческий кризис – это значит, что старая модель жизни стала мала, что ты готов выйти на новый уровень.По-старому ты жить уже не хочешь, а по-новому еще не умеешь.Пора поменять механизмы жизни, которые перестали работать на более качественные и эффективные.

«Радуйтесь переменам — 2018». Как найти суперсилу и сохранить мотивацию

«Радуйтесь переменам — 2018». Как найти суперсилу и сохранить мотивацию

Короткие, по 5-10 минут, сессии микрофрирайтинга помогают настроиться на интенсивную и эффективную работу.До сих пор выбирал вопросы по памяти и по опыту.Записал следующие идеи:- Переписать бесплатный мини-курс «Как написать интересную жизнь».- Подготовить шпаргалку с вопросами, которую можно будет скачать.- Сделать бота, который будет подбирать вопросы под запрос.- Записать короткое видео с объяснением, как я использую вопросы.- Подготовить 10-дневный марафон для соцсетей с интересными вопросами.- Собрать в одном месте неоконченные предложения, которые я использую.● Каждая идея как повод для общенияПисьма подписчиков, комментарии к постам проявляют возможности и перспективы.

Кто ищет, тот всегда найдёт!

Возращаюсь сегодня с утренней зарядки (живу в Киеве, на Березняках) и вижу объявление: "Приглашаем на работу кладовщика. Ситуация на рынке труда в Украине вынуждает сегодня работодателей уделять повышенное внимание поиску и набору персонала. Если нужно дополняем интервью проективным тестированиеи и звонками на предшествующие места работы претендента.

Пять способов избежать ловушки «я начну завтра»

Пять способов избежать ловушки «я начну завтра»

Казалось, что диссертация такая большая, что я не могу работать над ней каких-то десять-двадцать минут в день, нужен как минимум час, чтобы только погрузиться в работу.В итоге я неделями, порой месяцами не приступал к делу и потратил больше времени, чем требовалось.Так на своем опыте я понял горькую правду, которую выразил Мередит Уиллсон:«Если вы будете копить завтрашние дни, останетесь с большим количеством пустых вчера».Как только я включил работу над диссертацией в свой ежедневный распорядок и работал над ней так, как учил бы новый язык – по пятнадцать-тридцать минут в день, то сразу заметил огромный прогресс в работе.

Болевые точки управления персоналом в логистике

многие рассматривают Польшу, как плацдарм для подготовки к «походу» на Запад, потому что в соседних странах, в той же Германии, более интересные предложения по заработной плате; В том числе и уровня заработной платы, а также и прочих условий труда — спецодежда, питание, доставка на работу.

Десять полезных уроков, которые я выучила, когда меня не взяли на работу мечты

Десять полезных уроков, которые я выучила, когда меня не взяли на работу мечты

Благодарности –  потому что получила бесценный опыт, который останется со мной.Это странно, когда тебя не взяли на работу, и ты обнимаешься на прощание с теми же самыми людьми, которые приняли это решение, и видишь, что им тоже грустно.Урок 8: иногда движение к цели важнее достижения самой целиПотом я на целую неделю погрузилась в эмоциональный ад.Отчаяние, чувство ненужности, ощущение беспомощности, безнадежности – все это одновременно навалилось на меня.То я начинала искать какую-нибудь другу работу, то бросала все и уходила в горы на целый день.

Границы делегирования

И, конечно, нельзя делегировать постановку целей, контроль результатов, руководство сотрудниками, мотивацию их деятельности, задачи особой важности и высокой степени риска, а также актуальные срочные дела строго доверительного характера Хочется отметить, что типичная ошибка всех начинающих руководителей – это попытка либо делать практически все, либо контролировать практически все, оправдывая это тем, что важные задачи нельзя делегировать.

Тренинги по продажам: обучение консультативным продажам

А тренинги по продажам – это инструмент, который позволит вашей машине продаж заработать на полную мощность, при условии что тренинги продаж проводятся систематически, а тренер хорошо знает свое дело. Вероятно, вы считаете, что расходы на переобучение торгового персонала и траты на тренинги по продажам опустошат ваш карман?

More