Гостинг - исключение из правил или закономерность?

Гостинг - исключение из правил или закономерность?

Доводилось ли вам после продолжительного (или не очень) общения с человеком, просто исчезать не желая поддерживать дальнейшие отношения?. Гостинг - это разрыв отношений, который сопровождается полным прекращением общения и взаимодействия с второй стороной без предупреждения и дальнейшего объяснения происходящего.

Гипноз сегодня

Гипноз сегодня

Гипноз – это лечение. Это – работа с эмоциями человека. Всё просто: гипнотерапевт работает с эмоциями, ищет корень проблемы настоящего в прошлом и решает её вместе с пациентом. Гипнотерапевт разбирается, в чем корень проблемы и расписывает курс лечения. Обычно это 2-5 сеансов.

Вы в гипнозе каждый день!

Вы в гипнозе каждый день!

Знаете ли вы, как часто каждый день погружены в гипноз?. ❗️Так уж есть, что гипноз - это нормальное состояние организма. И вот если это состояние вполне нормально, то почему бы и нет?. Не устану повторять, что гипнотерапевт - это тот самый хирург.

Семь эффективных практик для достижения счастья

Семь эффективных практик для достижения счастья

Итак, каждый из нас сталкивается с проблемами в личной жизни, страхами в реализации своих желаний и самых трепетных мечтаний, мы вступаем в конфликты и противоречия на работе, часто мы настолько энергетически истощены, что у нас нет ни малейшего желания заниматься физической активностью для оздоровления своего тела.

Мотивация продавцов: виды и примеры

Мотивация продавцов: виды и примеры

Однако для того чтобы ценные сотрудники не искали новое место работы, необходима эффективная мотивация продавцов. То есть если в качестве материальной мотивации розничных продавцов установлен процент от продаж, ежемесячные суммы выплат будут ощутимо различаться.

Ошибки при найме персонала ресторана

Ошибки при найме персонала ресторана

Но нанять хороший персонал может быть настоящим испытанием, так что если у вас есть вопросы о найме персонала для ресторана или бара, то просто читайте дальше. Чаще всего такой сотрудник получает привилегированный статус в коллективе, и мое мнение, что так не нужно проводить наем сотрудников.

Игра стоит свеч

Игра стоит свеч

Со стороны это выглядело, будто мне нравилось жить с ощущением, что есть какая-то «высшая» ​​цель, которая помогает двигаться вперед, хотя на самом деле осуществить ее можно до конца недели.

Что можно успеть за 12 дней. День 12. Анализ и новая цель

Что можно успеть за 12 дней. День 12. Анализ и новая цель

Посвятите воскресный день размышлениям на тему – что я хочу изменить в своем настоящем, как я хочу чувствовать себя в будущем, и как опыт участия в практикуме может мне в этом помочь.

Эффективность трейд-маркетинга зависит от силы и скорости реакции команды

Эффективность трейд-маркетинга зависит от силы и скорости реакции команды

И здесь все зависит от руководителя трейд-маркетингового отдела и непосредственно самого собственника. ТМ: Какие основные составляющие правильной мотивации сотрудников отдела трейд-маркетинга?

KPI ДЛЯ ЛОГИСТИКИ И СКЛАДСКОГО ПЕРСОНАЛА: что измерять и что требовать?

KPI ДЛЯ ЛОГИСТИКИ И СКЛАДСКОГО ПЕРСОНАЛА: что измерять и что требовать?

Прежде всего, нужно понимать, что Вы должны управлять затратами на складскую логистику в целом, а также измерять и повышать эффективность каждого бизнес-процесса складской логистики. Перечень процессов и наиболее часто используемые показатели, которые применяют компании для измерения эффективности складской логистики.

Как провести оценку персонала без ошибок? Современные модели

Как провести оценку персонала без ошибок? Современные модели

Самые популярные современные методы оценки персонала: метод "360 градусов", который включает в себя анализ мнений людей, окружающих сотрудника во время работы. Альтернатива есть, она включает в себя поэтапное тестирование персонала по технологии "Перформия". Итак, объективные тесты для оценки персонала: Подробный тест на личностные качества.

5 привычек, которым стоит поучиться у Роберта Дауни-младшего

5 привычек, которым стоит поучиться у Роберта Дауни-младшего

Если вы переживаете о том, что уже слишком поздно или что вы недостаточно хороши для чего-то, вспомните слова Дауни-младшего из напутственной речи в эфире BBC Breakfast TV: «Очень просто поверить в то, что все плохое со временем становится только хуже.

Постигая Agile. Зачем нужна гибкая методология?

Постигая Agile. Зачем нужна гибкая методология?

Отсюда и вытекает невозможность работы по классической модели Waterfall .Agile характеризуется коротким циклом обратной связи. Изменения можно вносить в любом из коротких циклов; Эффективное взаимодействие в команде и личное общение для получения обратной связи с заказчиком.

Проверенные методы мотивации персонала и их классификация

Проверенные методы мотивации персонала и их классификация

Как уже много об этом писалось, мотивация персонала – это создание определенных условий работы для продуктивной деятельности сотрудников. 1.4 Методы оценки мотивации персонала. Способы мотивации персонала представляет собой комплекс мер, который применяется для стимулирования и повышения эффективности труда. Нематериальные методы мотивации персонала.

Что можно успеть за 12 дней. День 4. Фрирайтинг

Что можно успеть за 12 дней. День 4. Фрирайтинг

Что такое фрирайтинг и чем он хорош для достижения целей. Для мозга это большая нагрузка, контроль внутреннего цензора ослабевает, и рука сама собой выносит на бумагу все, что обычно хранится где-то глубоко внутри.

Базовые навыки инструктора, ведущего групповые тренировки

Базовые навыки инструктора, ведущего групповые тренировки

На групповика, с одной стороны, накладывается ответственность за здоровье людей, с другой — даже у новичка должен быть солидный запас знаний на начальном этапе, уверена Анастасия Кайсина: «Многие могут со мной поспорить и говорить о сложности работы реабилитолога, тренера тренажерного зала и прочее, но я считаю, что инструктор групповых программ — это самая сложная профессия в фитнес-индустрии.

Как не быть рабом системы? Алгоритм выхода из плена. Часть 2

Как не быть рабом системы? Алгоритм выхода из плена. Часть 2

Второе, что следует понять, что система действительно манипулирует вами и делает из вас раба. Как раз вам в помощь предоставлены 12 признаков, по которым можно определить, что система делает из вас раба. Все эти признаки следует понять для себя, проанализировать, чтобы суметь разобраться с системой во внешнем мире.

Что делать, если тебя невзлюбили в коллективе

Что делать, если тебя невзлюбили в коллективе

И если тебя все же невзлюбили в коллективе, то стоит выявить причины и попытаться их устранить. Сногсшибательный внешний вид может не только располагать к тебе коллег, но и отталкивать, ведь всегда найдется кто-то, кто считает, что должность ты получила исключительно благодаря пышному декольте или длине ног.

Отстоять свое мнение и не поссориться. Преодолеваем страх конфликтов

Отстоять свое мнение и не поссориться. Преодолеваем страх конфликтов

А что, если разговор не совсем равноправный и второй его участник обладает большей властью — как начальник, или старший родственник, или, к примеру, партнёр или партнёрша, которая сейчас является основным добытчиком в семье?

Мир без жалоб — это жизнь с целями!

Мир без жалоб — это жизнь с целями!

Опыт со «счастливыми днями» и написание статьи убедили в том, что это интересно не только мне. Но никто не даст гарантии, что в жизни все будет происходить, как у вас в голове.

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Часть 4

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Часть 4

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Так в некоторых компаниях работает система жестких штрафов за опоздания, порицания и «поставить на вид» – все это делает человека маленьким колесиком в руках системы.

Информация - предельно важна!

Информация - предельно важна!

Мозг непрерывно получает информацию с периферии об истинном состоянии всего организма и окружающей его среды. Лучшие позиции на рынке занимает тот, кто владеет информацией - и о состоянии своего бизнес-организма (ну, кто в состоянии честно оценить себя и детище своё) и о его «окружающей рыночной среде».

Как повысить продуктивность креативной команды?

Как повысить продуктивность креативной команды?

Причина в том, что участники, находящиеся в различных регионах земного шара, могут работать над проектом практически круглосуточно. Но это приведет к тому, что вы их перегрузите, и у них может просто не остаться сил на качественную работу.

Что делать, если «я не знаю, чего хочу в жизни»

Что делать, если «я не знаю, чего хочу в жизни»

Когда состояние «Я не знаю, чего хочу» длится долго, а ответа все нет, мы вгоняем себя в большой стресс. На вопрос «Что самого ужасного произойдет, если ты услышишь, чего ты на самом деле хочешь?» нередко можно получить ответ: «Я боюсь — кто знает, что мне в голову придет!».

Три десятка отговорок, которые удерживают вас от жизни вашей мечты. И тридцать решений, которые помогут с ними справиться

Три десятка отговорок, которые удерживают вас от жизни вашей мечты. И тридцать решений, которые помогут с ними справиться

Если у вас постоянно нет времени, вы так и не начнете двигаться к тому, что вы хотите достичь. Те, кто говорит вам, что вы слишком молоды, на самом деле хотят оставить вас на своем месте, чтобы они могли контролировать ситуацию.

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Часть 2

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Часть 2

Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует. Как понять, что система вами манипулирует? 12 признаков того, что система манипулирует человеком. По принципу «из системы нельзя выйти без потерь» строятся многие секты, ведь каждый прихожанин для них – это дойная корова.

Что такое DevOps и кому это нужно?

Что такое DevOps и кому это нужно?

Но если Agile — это о гибкой, итерационной разработке продукта и эффективном взаимодействии команды с заказчиком в любой сфере бизнеса, то DevOps нацелен на оптимальную работу разработчиков и команды в управлении IT.

Как конфликтовать правильно

Как конфликтовать правильно

Если сложившиеся отношения задевают ваши ценности, посягают на что-то очень важное для вас — конфронтация, как ни странно, будет лучшим выходом: «Для меня это неприемлемо, и я не стану этого делать».

«Радуйтесь переменам — 2019». Что эффективнее: пинок для перемен или тяга к развитию

«Радуйтесь переменам — 2019». Что эффективнее: пинок для перемен или тяга к развитию

Для этого надо трезво взглянуть на ресурсы, которые нам отведены, и представить, какой может быть наша жизнь. Это всё что он заработал за годы «безупречной службы Родине».К тому времени я уже был предпринимателем.

Как стать успешным человеком?

Как стать успешным человеком?

А все потому, что секрета успеха нет. Труд — плата за вход на территорию успеха, и все успешные люди независимо от сферы деятельности упорно работают. Посмотрите на списки американских миллиардеров, и вы поймете, что большинство из них заработали состояния, предоставляя людям необходимые им услуги.

Далее