Управленческие компетенции. Почему сотрудники приходят в компанию, а уходят от начальника

Управленческие компетенции. Почему сотрудники приходят в компанию, а уходят от начальника

Чтобы решить бизнес-задач компании, связанные с эффективным управлением, важно сформировать план развития руководителя, опираясь на управленческий опыт и необходимые управленческие навыки. Свяжитесь с Kosowski Training Group и совместно разработаем, как с помощью тренинговых инструментов и коучинговых подходов решить бизнес-задачи компании.

Как выиграть переговоры на управленческих поединках

Как выиграть переговоры на управленческих поединках

Но вместе с тем в процессе управленческих поединков видно, как человек ведет себя во время переговоров, как реагируют на сложные, противоречивые переговорные ситуации, как проявляет переговорную гибкость и умения разрешить конфликт, отстаивая свои интересы.

Эмоциональный интеллект и социальное взаимодействие: зарубежные исследования

Эмоциональный интеллект и социальное взаимодействие: зарубежные исследования

Особое внимание уделено влиянию эмоционального интеллекта и его составляющих на виды социального взаимодействия и на просоциальное и девиантное поведение. Намечены направления дальнейшего изучения эмоционального интеллекта в рамках его связи с агрессией и манипулированием при взаимодействии с окружением.

Развитие базовых компетенций менеджера фарм компании, с индикатором уровня

Развитие базовых компетенций менеджера фарм компании, с индикатором уровня

Развитие базовых компетенций менеджера фарм компании, с индикатором уровня Чтобы рассмотреть индикаторы каждого уровня для начала следует отобрать 5 ключевых компетенций, для которых будет необходимо выбрать работы, считающиеся подтверждением развития того или иного уровня менеджера - для данных компетенций.