Труднощі при пошуку та підбору персоналу

Труднощі при пошуку та підбору персоналу

Під час підбору персоналу зазвичай оцінюються результати роботи (досягнення), здібності, характер працівника, його адаптація в даній посаді Підбір персоналу - це процес вивчення психологічних і професійних якостей праців­ника з метою встановлення його відповідності до вимог робочого місця і підбору з наявних претендентів того, хто найбільше підходить на це робоче місце, з врахуванням його кваліфіка­ції, спеціальності, особистих якостей, здібностей, характеру та інтересів організації.