Чи можна на посаду працівника, що йде у відпустку для догляду за дитиною до досягненню нею трирічного віку, тимчасово перевести іншого працівника цього ж підприємства?

У першому випадку видається наказ про тимчасове переведення працівника, з його згоди, на посаду працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною.

Без щоденників, екзаменів та страху: як у Львові запроваджують новий формат освіти

Це можливість для школярів здобути різноманітні навички з різних напрямків ІТ-сфери.Про навчання, дозвілля та як сотні дітей поєднують заняття у загальноосвітній школі та Junior IT Step – розповідає менеджер навчального процесу Ліана Вінічук. – На дітей якого віку розраховано навчання в Junior IT Step?

Моя дитина підліток

Часто у підлітковому віці спрацьовує супротив, а іноді агресія, небажання робити так, як хочуть дорослі, уже хочеться по-іншому, але ж дитина не навчилась розуміти саме свої бажання і що з цим робити, тому й виходить усе незграбно, або взагалі нічого не хочеться робити, очікуючи постійну критику дорослих.

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років та відпустка по вагітності та пологах одночасно

Право на відпустку для догляду за другою дитиною починається з наступного дня після дати виповнення першій дитині 3 років. Тоді відпустка для догляду за другою дитиною почнеться з 03.14.2019 р., тобто наступного дня після дати виповнення першій дитині 3 років.

Безоплатна відпустка при розрахунку лікарняних

25* Закону про відпустки зазначається, що відпустка без збереження за бажанням працівника надається їм в обов’язковому порядку за наявносты вичерпного перелыку обставин та визначеної тривалості таких відпусток за кожною підставою. При цьому тривалість відпустки без збереження заробітної плати може бути більше ніж 15 календарних днів за наявності суб’єктивних причин зазначених у ст.