Европейская Школа Дизайна провела корпоративное обучение отдела дизайна сети Фокстрот

Европейская Школа Дизайна провела корпоративное обучение отдела дизайна сети Фокстрот В начале января специалистами Европейской Школы Дизайна были интенсивно прокачаны знания, умения и навыки сотрудников отдела дизайна сети Фокстрот. В начале января специалистами Европейской Школы Дизайна были интенсивно прокачаны знания, умения и навыки сотрудников отдела дизайна сети Фокстрот .

Как через семейные расстановки двигаться к переменам в жизни?

Наоборот они все дальше от него уводят, делая человека слабым, покорным и удобным. Или другая крайность – человек реально очень много делает для того, чтобы изменить свою жизнь, но перемен нет. Это все есть в Поле уже сейчас для каждого.

Прививка от страха. Пять путей к свободе

Прививка от страха. Пять путей к свободе

Иногда, мне кажется, что у меня напрочь отсутствует инстинкт самосохранения, или в 1983-м году с конвейера выпустили особенную модель человека с базовой комплектацией, в которую встроен антивирус для борьбы со страхом. Вспомните, что у вас, например, есть машина, и вы сможете на какое-то время устроиться в такси.

Ода мужчине

Мы можем это всё делать внешне, но главное, что мы делаем, мы на него ПОСЯГАЕМ. А знаете ли вы, что мужчина не должен принадлежать женщине никогда?! Сын встречает женщину и не может почему-то проявиться… и понеслась… А знаете ли вы, что мужчина – это непостижимая высь?

Маркетинг в готельній індустрії

Аналізуючи вищевикладене, можна стверджувати, що мета готелю — це те, що він хоче в остаточному підсумку досягти, а завдання — це те, що треба йому зробити для досягнення цілей.

Почему мотивация сотрудников не работает?

Даже если потом вы что-то в них поменяете, то двигаться к цели будет легче. На реализацию цели давать себе в 2 раза больше времени, чем вам кажется, что это потребует.

Аутоагрессия и самосаботаж

Аутоагрессия и самосаботаж

Психологи и умные знакомые могут сколько угодно говорить о том, что все мы — взрослые люди и нужно брать на себя ответственность за свою жизнь. Что там будет потом, если год или три года не работать — неизвестно (может быть, вообще все само как-то наладится).

Будущее ритейла: к чему могут привести постоянные скидки?

На сегодня, как сообщает «Nielsen Company», на Украине примерно 5%, может чуть больше, процентов выручки приходится на СТМ, я думаю, что это цифра в ближайшее время удвоится.

Тайм-менеджмент

"Цифрове століття", Структура тайм-менеджменту Шалений потік інформації сьогодення провокує відчуття тотального цейтноту. Що таке тайм-менеджмент? Структура тайм-менеджменту виглядає наступним чином: Практику грамотного розподілу часу доцільно використовувати не тільки для досягнення цілей на роботі або у навчанні, а також у побуті.

Мотивы и ценности: что движет людьми?

И чтобы понять этот глубинный мотивационный механизм человека, разберемся, что такое мотивы и ценности, и как они связаны между собой. Поэтому часто так бывает, если у человека есть ценности «борьба» и «закон», он может реализоваться в борьбе за справедливость, и это правильно для его реализации по истинным ценностям.

Моя дитина підліток

Часто у підлітковому віці спрацьовує супротив, а іноді агресія, небажання робити так, як хочуть дорослі, уже хочеться по-іншому, але ж дитина не навчилась розуміти саме свої бажання і що з цим робити, тому й виходить усе незграбно, або взагалі нічого не хочеться робити, очікуючи постійну критику дорослих.

Методрекомендації заповнення звіту до ФСС

Цей рядок включає суму нарахованих страхових коштів у разі прийняття судом рішення, яке набрало законної сили, про стягнення заборгованості зі сплати страхових коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та/або на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві до Фонду, нарахованих за актом перевірки звітного року.

Качественный сервис – 4 простых правила в работе с клиентами

Почему в той же Германии качество сервиса разительно отличается от того, что мы наблюдаем у нас? Помните, что клиент – это человек, который платит вам деньги. Помните, что «самообладание – это когда вместо того, чтобы повысить голос, вы поднимаете бровь»)).

Что говорить на собеседовании? Волшебная сила общения

Разослать резюме – это только половина дела, впереди маячит собеседование. Что говорить на собеседовании и как себя вести, чтобы из массы кандидатов выбрали именно вас? Что говорить на собеседовании – это важно, но не менее важно, быть при этом искренним.

Зачем нужны курсы ораторского мастерства?

Как навык ораторского мастерства может пригодиться в повседневной жизни. Даже если ваша работа никак не связана с выступлениями перед большой аудиторией, каждый день вы сталкиваетесь с ситуациями, где необходимо проявить свое ораторское мастерство.

Трудності при пошуку та підбору персоналу

Менеджер з персоналу повинен ретельно визначити, якими саме з традиційних методів він буде користуватися у своїй роботі. У різних випадках це може бути як гостра нестача кадрів, так і набір резерву на всі випадки життя.

Древнеяпонская техника, которая поможет научить мозг жить в настоящем

Древнеяпонская техника, которая поможет научить мозг жить в настоящем

Думайте о том, как вам повезло, что у вас есть возможность работать именно над этим проектом. Вместо того, чтобы сосредоточиться на том, как вам не нравится ваша работа, подумайте над тем, как повезло, что она у вас есть.

6 преимуществ автоматизации тестирования ПО

6 преимуществ автоматизации тестирования ПО

Тесты должны воспроизводиться каждый раз, при любом, даже небольшом изменении ПО, а отчет о дефектах должен быть предоставлен настолько быстро, насколько это возможно. Авто-тесты могут легко выполнять тысячи сценариев при каждом запуске, что невозможно выполнить при ручном тестировании.

Чи можливе переведення працівників у ФОПа?

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Этики и логики – типирование в помощь отделу кадров

Этики – это люди, которые при обработке полученной из внешнего мира информации, подключают чувства, эмоции и руководствуются ими же в принятии решений. Этики – это люди, которые при обработке полученной из внешнего мира информации, подключают чувства, эмоции и руководствуются ими же в принятии решений.

Сенсорики и интуиты – типирование в помощь отделу кадров

Первое, о чем гласит соционика, люди делятся на 2 типа по способу восприятия информации: сенсорики и интуиты. Итог сей статьи таков, что разные люди – сенсорики и интуиты – хороши для разных целей.

Идеальный отдел продаж.Можно ли заниматься построением отдела продаж самостоятельно?

Для начала, давайте посмотрим на идеальный отдел продаж, каким он должен быть: Все менеджеры одинаковые: нет звезданутых или зазвездившихся. Нанять хороших продажников и продажи пойдут сами по себе, потому что люди знают как нужно продавать, и сами создадут для себя условия развития продаж.

А поехали вместе в Карпаты?! Или зачем нужен нетворкинг

Или зачем нужен нетворкинг Выездные семинары по Украине – это способ наладить новые деловые контакты, найти друзей в своей сфере, попасть в бесконечно длинную профессиональную сеть с кучей узелков, сосредоточенных в руках новых знакомых!

Тонкости нематериальной мотивации

Давайте возможность сотрудникам принимать участие в решении вопроса о том, где и как лучше провести корпоративные мероприятия, а также возможность самим выбирать способы поощрения — оплата мобильной связи, оплата проезда, заправка бензином личного автомобиля — подобные варианты нематериальной мотивации сотрудников многочисленны.

Причины дефицита кадров в ресторанной индустрии

Очень многие люди заканчивая кулинарную школу, понимают, что совсем не хотят в будущем посвятить себя кулинарии; Несмотря на то, что работу в ресторане ищут многие, ресторанный бизнес растет и расширяется, а квалифицированного персонала с опытом работы не так уже и много; Работа в ресторане – это очень тяжелый труд: все время находиться на ногах, контролировать других, и работать по 12 часов в день.

Курс молодого CEO: 5 советов об эффективном управлении командой

Кроме того, делегирование позволяет уделить больше внимания тем вещам, которые вы хорошо умеете делать, или освободить больше времени для важных задач — например, планирования и работы с командой.

Методы мотивации персонала в период кризиса

Инновационные методики мотивирования Способы мотивации персонала разрабатываются с определенной целью: для стимулирования повышения качества работы подчиненных. Указанный метод мотивации персонала позволяет сформировать иерархическую «лестницу» сотрудников относительно их ценности для компании, на основании которой рассчитывается система вознаграждения работы каждого служащего. Нестандартные способы мотивирования Среди всех методов мотивации персонала наиболее результативными являются нестандартные.

Нынешние направления в области HR-деятельности

Классификация предприятий за видами деятельности Современные компании можно отнести к трем основным разделам: Предприятия производственного назначения, где обычно требуется грамотное решение различных технологических задач. Агентства, занимающиеся рекламой или консалтингом, где никак не обойтись без наличия творческих людей, от которых зависит получение эффективности деятельности, а также стремительное развитие бизнеса.

Повідомлення про намір укласти договір сформовано 20.01.19

Відповідно до статті 18 Закону України “Про публічні закупівлі” (далі - Закон) скарга до органу оскарження подається суб’єктом оскарження у формі електронного документа через електронну систему закупівель.

Как иррационалу организовать продуктивный рабочий день

Как иррационалу организовать продуктивный рабочий день

Большим бонусом для иррационала будет возможность хотя бы иногда работать удалённо (из дома или, может быть, какого-нибудь милого европейского городка). Работая круглыми сутками на износ, иррационал не только подорвёт здоровье (точно так же, как и рационал), но к тому же будет очень сильно опечален, что «кружок по фото» и все прочие пришлось бросить.

Далее